Lugar:C/Albaset, 5K
Inicio:
Finalización:
Organiza: FECAP
Teléfono: 964 71 16 44/ 619 94 03 24
Precio: Gratuito
Objetivo
1. Informar a las empresas y personas autónomas sobre las obligaciones y ventajas que implica la implementación de la igualdad en la empresa.
2. Dotar de herramientas para aplicar la igualdad en la empresa. Los planes de igualdad y las medidas de igualdad.
3. Conocer las obligaciones en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo y dotar de las herramientas para prevenir y actuar ante situaciones de acoso.
4. Conocer las implicaciones que supone en las empresas la igualdad retributiva Aprender a realizar el registro retributivo.
Contenido
• Resumen de leyes y regulaciones clave que afectan a las empresas en materia de igualdad.
• Los planes de igualdad. Contenido y alcance.
• Las medidas de igualdad en el entorno laboral. Conciliación y corresponsabilidad,
políticas de selección y promoción.
• Formación y sensibilización en igualdad.
• El Protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Cómo actuar en la empresa en el caso de que se produzca una situación de acoso.
• El registro retributivo. Cómo se elabora.
• Recursos prácticos para implementar la igualdad en mi empresa.
Metodología
Teórica y práctica: Se alterna entre presentaciones teóricas y herramientas prácticas.
