FECAP
FECAP Ph. +34 964 711 644
Carrer Albaset, 5 Segorbe, ES
FECAP. Federación Empresarial Comarcal del Alto Palancia.
Imagen de fondo FECAP 11Imagen de fondo FECAP 11Imagen de fondo FECAP 11Imagen de fondo FECAP 11Imagen de fondo FECAP 11Imagen de fondo FECAP 11Imagen de fondo FECAP 11Imagen de fondo FECAP 11Imagen de fondo FECAP 11

Àrea associats

Ocupació (Mostrar tot)

Peón de Almacén

Segorbe

Peón de almacén con carne de carretillero Empresa en Soneja precisa peón de almacén con carne de carretillero. Se...

Ayudante de cocina en empresa de catering

Segorbe

Ayudante de cocina en empresa de catering Tipo de Contrato: 30 h/semanales 3 meses, prorrogable. Salario: Salario según...

Operario

Segorbe

Operario Empresa: Cepillería bamar, S.A. Valorable: • Formación técnica en Electricidad, Mecánica o similar. • Experiencia en un puesto similar. • Conocimientos...

Banco Sabadell

Notícies / Actualitat (Mostrar tot)

Milers d'autònoms rebran esta carta d'Hisenda a partir de maig per a avisar d'ingressos no declarats

Actualitad Milers d'autònoms rebran esta carta d'Hisenda a partir de maig per a avisar d'ingressos no declarats

L'Agència Tributària va confirmar que tornarà a enviar a partir de maig cartes als contribuents per a avisar-los d'errors i ingressos no declarats en la Declaració de la Renda. Este és el model que utilitzarà Hisenda per a llançar els avisos.

L'Agència Tributària tornarà a enviar en les pròximes setmanes milers de cartes a contribuents per a advertir-los de possibles errors en la seua Declaració de la Renda. Segons van aclarir fonts de l'organisme a este diari, estos avisos no es dirigixen principalment a activitats econòmiques, sinó a discrepàncies en altres àmbits com a plans de pensions, inversions o rendiments immobiliaris.

Ara bé, això no significa que els autònoms queden fora. Al contrari: molts podrien rebre estes comunicacions si, a més de la seua activitat, presenten desquadraments en altres conceptes. És a dir, Hisenda no enviarà estes cartes per errors en els ingressos del negoci –que solen derivar directament en comprovacions–, però sí quan detecte fallades en elements com a capital mobiliari, guanys patrimonials o deduccions.

La campanya, que previsiblement arrancarà al maig –encara que sense data tancada encara–, seguirà la línia de l'any passat, quan es van enviar més de 90.000 cartes. A més, este exercici inclourà una novetat: Hisenda pretén concretar millor en el propi avís l'origen de la discrepància detectada.

La carta que enviarà Hisenda als autònoms per a avisar d'errors en la renda

El document que enviarà l'Agència Tributària és una notificació informativa en la qual es comunica al contribuent que existixen diferències entre la seua declaració d'IRPF i la informació que posseïx Hisenda.

En la pràctica, estes discrepàncies solen estar relacionades amb:

Aportacions a plans de pensions.
Rendiments del capital mobiliari (interessos, dividends…).
Guanys patrimonials (vendes d'actius, inversions…).
Deduccions familiars o mínims personals.
Retencions no coincidents amb les dades fiscals.
Tal com van explicar fonts de l'Agència Tributària, este tipus de cartes s'envien “sempre que no hi haja problemàtiques que, d'entrada, es puguen associar a l'activitat econòmica”. És a dir, si l'error està en l'activitat de l'autònom, l'habitual és que Hisenda actue directament mitjançant comprovació o requeriment.

Mes informació: Més informació a-avisar-de-errors-en-la-renda

Programa 1. Impuls al posicionament de les empreses i el màrqueting de producte turístic de la Comunitat Valenciana

Ajudes i subvencions Programa 1. Impuls al posicionament de les empreses i el màrqueting de producte turístic de la Comunitat Valenciana

ACTUACIONS SUBVENCIONABLES

- Cada persona o entitat sol·licitant podrà presentar un únic projecte relatiu a un o diversos dels següents àmbits:

Promoció i publicitat per canals físics i/o digitals.
Comercialització i posada en mercat de productes i/o servicis turístics experiencials.
Certificats de sostenibilitat mediambiental, social i econòmica.
GASTOS OBJECTE DE SUBVENCIÓ

Únicament es consideraran gastos subvencionables aquelles partides de gasto i accions que reflectisquen de manera clara i inequívoca que la finalitat de l'acció és impulsar el turisme cap a la Comunitat Valenciana, tot això segons els termes establits en l'apartat 4.2 de l'article 4 de la resolució de 23 de març de 2026.



qui pot acollir-se?

Podran acollir-se les persones i entitats que es definixen com a beneficiàries en l'apartat 4.1 (persones i entitats beneficiàries) de l'article 4 de la resolució de 23 de març de 2026 de convocatòria d'estes ajudes, sempre que complisquen els requisits establits en la resolució de 23 de març de 2026:

1. Les empreses turístiques, qualsevol que siga la seua naturalesa jurídica, incloses les comunitats de béns i les societats civils i que formen part d'algun dels següents col·lectius:

a) Empreses d'allotjament turístic: Establiments hotelers, càmpings, allotjaments rurals, blocs i conjunts d'apartaments turístics i titulars de vivendes d'ús turístic.

b) Agències de viatges

c) Empreses de turisme actiu

d) Establiments de restauració

2. Empreses adherides a *C



Más información: Més informació

Subvencions destinades a afavorir l'elaboració i la implantació de plans d'igualtat en empreses de la Comunitat Valenciana amb una plantilla entre 10 i 49 persones treballadores, per al *ejercic

Ajudes i subvencions Subvencions destinades a afavorir l'elaboració i la implantació de plans d'igualtat en empreses de la Comunitat Valenciana amb una plantilla entre 10 i 49 persones treballadores, per al *ejercic

Import màxim de l'ajuda serà de 3.000 euros.

Subvencions destinades a afavorir l'elaboració i implantació de plans d'igualtat en empreses de la Comunitat Valenciana, amb una plantilla entre 10 i 49 persones treballadores (DOGV núm. 10192, d'11.09.2025)

a presentació de la justificació de l'ajuda podran realitzar-se fins al 30 de novembre de 2026, tal com s'arreplega expressament en la present resolució.

Objecte

L'objecte és establir la convocatòria anual per a 2026, per a la concessió, en règim de concurrència competitiva, de les subvencions destinades a les empreses de la Comunitat Valenciana, amb una plantilla entre 10 i 49 persones treballadores, dirigides a afavorir l'elaboració i implementació de plans d'igualtat, i contribuir a la integració de la igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens en les organitzacions laborals de la Comunitat Valenciana que es regiran per les bases reguladores establides mitjançant la Resolució de 8 de setembre de 2025, de la Vicepresidència Primera i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda.

Tercer. Empreses beneficiàries i requisits

1. Podran ser beneficiàries aquelles empreses que tinguen la seua seu social en la Comunitat Valenciana que complisquen els requisits generals següents a l'hora de presentar la sol·licitud:

a) Tindre una plantilla entre 10 i 49 persones treballadores en el moment de presentar la sol·licitud. El còmput del nombre de persones treballadores es realitzarà segons el que s'establix en l'article 3 del Reial decret 901/2020, de 13 d'octubre, pel qual es regulen els plans d'igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball.
b) Que hagen firmat el compromís per a la implantació d'un pla d'igualtat en l'empresa.
c) Estar legalment constituïdes i, si és el cas, degudament inscrites en el corresponent Registre Públic.
d) Exercir la seua activitat i tindre el seu domicili social i fiscal en la Comunitat Valenciana.
e) No estar incurses en cap de les circumstàncies previstes en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
f) Trobar-se al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i enfront de la Seguretat Social. La presentació de la sol·licitud de subvenció comportarà l'autorització de la persona sol·licitant perquè l'òrgan concedent obtinga de manera directa l'acreditació d'estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i enfront de la Seguretat Social a través de certificats telemàtics, i en este cas la sol·licitant no haurà d'aportar la corresponent certificació. No obstant això, la sol·licitant podrà denegar expressament el consentiment, havent d'aportar llavors els certificats acreditatius d'estar al corrent en el compliment de les citades obligacions.
g) No haver sigut sancionades mitjançant la resolució ferma en matèria de seguretat i salut laboral, amb una infracció molt greu o més de dos greus, en els dos anys anteriors a la publicació de la convocatòria.
h) No haver sigut sancionades per exercir o tolerar pràctiques laborals considerades discriminatòries per raó de sexe o de gènere, per resolució administrativa ferma o sentència judicial ferma.
i) No estiguen complint sancions administratives fermes ni una sentència ferma condemnatòria, per exercir o tolerar pràctiques laborals considerades discriminatòries per raó de sexe o de gènere o, si és el cas, no estar pendent de compliment de sanció o sentència imposada per estos motius.
Les empreses que estiguen en esta situació podran tornar a ser beneficiàries d'ajudes sempre que hagen complit amb la sanció o la condemna imposada i hagen elaborat, en cas de ser exigible, un pla d'igualtat en les condicions previstes en la legislació vigent.

2. El compliment dels requisits de l'apartat anterior s'acreditarà mitjançant la declaració responsable inclosa en el formulari de sol·licitud, sense perjuí que posteriorment es requerisca perquè aporte la documentació que acredite el compliment dels esmentats requisits i que l'entitat interessada haurà d'aportar-la.

Import de les subvencions

1. La dotació pressupostària que fixada es distribuirà fins a esgotar el pressupost, ateses les sol·licituds correctament presentades i que complisquen tots els requisits establits en les presents bases i en la convocatòria.
2. Només s'atorgarà una única subvenció per a cada empresa que resulte beneficiària i l'import màxim de l'ajuda serà de 3.000 euros.
3. Es considerarà una única empresa totes les empreses que tinguen algun dels vincles conforme al que s'establix en l'article 2.2 del Reglament (UE) 2023/2831 de la Comissió, de 13 de desembre de 2023, relatiu a l'aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de funcionament de la Unió Europea a les ajudes de minimis concedides a empreses que presten servicis d'interés econòmic general.

Més informació: Més informació

Esdeveniments / Agenda

Nous associats (Mostrar tot)

GPGOMPERFECAP. Federación Empresarial Comarcal del Alto Palancia.FECAP. Federación Empresarial Comarcal del Alto Palancia.GARCIA 1880BYGOTRIS SOLUTIONS
© FECAP. Federación Empresarial Comarcal del Alto Palancia