El Ejecutivo está dispuesto a potenciar los planes de pensiones de empleo (PPE), es decir, aquellos promovidos desde las empresas o instituciones. Quiere hacerlo para favorecer especialmente el ahorro previsión en el seno de las empresas más pequeñas y los autónomos.
Mientras que se articula el fondo público de pensiones que dará cobertura a este tipo de planes, veamos qué instrumentos tienen las pymes ya a su alcance para propiciar el ahorro para la jubilación de sus empleados.
La fórmula más utilizada son los planes de promoción conjunta, en los que al menos dos empresas se integran en un mismo fondo de pensiones, pero “cada una es completamente independiente para decidir sus aportaciones y si contribuye el empleado o no, a través de los acuerdos a los que llegue su comisión de control”, apunta Eva Valero, directora del Observatorio de Pensiones de Caser.
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Fuente: cincodias.elpais.com