Les pimes espanyoles s'actualitzen per a tractar d'aconseguir major competitivitat i la retenció del talent sembla ser el que més les motiva.
Ocorre també amb la resta d'empreses, encara que les pimes el tenen en principi més difícil per a mantindre els seus equips estables i crear unes condicions atractives per als seus treballadors, donada la gran competència que existeix dins del mercat laboral.
Així, entre les mesures que les petites i mitjanes empreses estan prenent destaca que el 25,4% d'elles es mostren disposades a implantar la setmana laboral de 4 dies. Així ho deixen patent les dades de l'Informe de Pimes i Autònoms 2023 elaborat per l'asseguradora internacional *Hiscox amb l'objectiu d'analitzar la situació i perspectives de les pimes i els autònoms del nostre país.
El que moltes d'aqueixes empreses desconeixen és que, per a afavorir aquesta mesura, el Govern va posar en marxa el mes d'abril passat un programa d'ajudes destinades a pimes que, com a part d'un projecte pilot, té la finalitat "assajar" la jornada laboral de 4 dies. El programa passa per subvencionar a empreses amb fins a 200.000 euros perquè puguen reduir l'horari de treball sense retallar el sou dels seus treballadors.
La mesura, no obstant això, no ha aconseguit l'èxit esperat i només 41 empreses van presentar la seua sol·licitud, segons les dades publicades pel Ministeri d'Indústria. La veritat és que més de la meitat de les pimes espanyoles, el 54,8%, no havien sentit parlar d'aquestes ajudes, i entre les pimes que sí que coneixien les ajudes (44,4%), quasi la meitat (45,2%) no les ha considerades gens interessants, raó per la qual no tenien pensat sol·licitar-les el 60,5%. Entre els qui sí que les veuen interessant (8,5%), la majoria anava a sol·licitar la subvenció, un 80,5%.
"El context actual, marcat per la crisi climàtica i la reordenació de les prioritats dels treballadors, necessita d'un nou model productiu i empreses que conceben el benestar dels treballadors com a part del seu propòsit. La setmana laboral de 4 dies respon a aquest desafiament, però alhora planteja nous reptes per a les pimes del nostre país", assegura Miguel Ángel Aguilar, director de Distribució i Vendes de *Hiscox Espanya.
Un repte més per a les pimes
El model de setmana laboral de 4 dies suposa tot un repte per a les companyies, ja que implica una reorganització del treball, l'augment dels costos i possibles conflictes pel greuge comparatiu, ja que no tots els llocs dins d'una mateixa companyia podrien reduir el seu treball setmanal a 4 dies. En el cas de les pimes, que disposen de menys personal i menor pressupost que les grans empreses, el desafiament augmenta i per això un 66,3% d'elles aposten per altres mesures complementàries en el seu afany, sobretot, per retindre talent.
El 76,6% de les petites i mitjanes empreses aposta per la flexibilitat horària com un altre dels atractius de la jornada laboral, mentre que el 30,9% d'elles ofereix l'opció del teletreball, percentatge que augmenta fins al 52% entre les companyies que facturen més de dos milions d'euros a l'any. Els plans de formació (23,1%) i les assegurances de salut (14,1%) són uns altres dels reclams de les pimes per a tractar de *fidelizar als seus empleats més talentosos.
Més productivitat i menys estrés
La setmana laboral de 4 dies pretén afavorir un model laboral en línia amb la conciliació i el respecte de l'activitat del treballador fora de l'entorn laboral, al mateix temps que s'aconsegueixen rutines de treball més sostenibles. Moltes empreses han dut a terme programes pilot i destaquen els beneficis que té tant per als treballadors com per a les seues pròpies empreses.
En aquests plans pilot s'ha constatat que la setmana reduïda contribueix a minorar l'estrés dels treballadors i incrementa la seua productivitat, es millora la conciliació familiar i personal, es redueixen les emissions de CO? i la contaminació en zones d'alta concentració poblacional gràcies a la reducció del trànsit, i fins i tot s'aprecia un augment augmente mitjà en els ingressos.
Preocupa la recessió
Altra de les conclusions que es desprén de l'Informe Pimes i Autònoms 2023 és que el 39,2% de les pimes espanyoles no podria fer front a una recessió econòmica, després de ser les principals afectades per l'augment dels preus i l'estancament de les vendes.
Gran part d'aquestes pimes "s'han vist castigades per la situació econòmica, encara que el període de recuperació no està sent igual per a totes", i les perspectives davant una possible recessió econòmica varien en funció de la grandària i volum de facturació. Les empreses pitjor parades són les micropimes (d'1 a 9 empleats), ja que el 43,4% d'elles creu que no està tampoc preparada per a afrontar una recessió, mentre que en la resta de pimes (10 a 250 empleats) aquest percentatge descendeix al 22,9%. Per part seua, entre les pimes la facturació de les quals és superior a dos milions d'euros, un 77,7% creu que sí que tiraria avant.
Baixa l'optimisme
L'informe també reflecteix que l'optimisme ha caigut enguany, ja que el 31,9% del total de les pimes enquestades creu que la seua facturació i ingressos descendiran en 2023, enfront del 29,4% que ho feia en 2022. A més, el 31,7% creu que millorarà molt enguany en comparació amb el 34,7% que ho feia en 2022, mentre que un altre 33,1% creu que seguirà igual enguany, únicament 0,8 punts menys respecte al percentatge de l'any anterior.
Les micropimes, per part seua, tenen perspectives menys optimistes quant a ingressos, ja que baixa en més de 14 punts el percentatge d'aquelles que creuen que milloraran, passant del 42,3% registrat en 2022 a un 27,9% enguany.
Més informació
Font:eleconomista.es
