Un bon equilibri entre la vida familiar i laboral o obtindre un bon salari són alguns dels aspectes que més valoren els treballadors a l'hora de decidir canviar d'empresa. Una enquesta elaborada pel programari de Recursos Humans, *Personio, revela que el 44% dels empleats de les pimes de tota Espanya està planejant buscar un nou treball en els pròxims 12 mesos.
Entre els aspectes que més valoren per a buscar treball, el 76% dels enquestats assegura que per a ells és imprescindible que existisca un bon equilibri entre la vida laboral i personal i passar més temps amb les seues famílies. Per part seua, un 73% dels treballadors valoren més el salari.
Independentment d'aqueixos motius, un 41% dels treballadors comença a buscar treball en una altra empresa quan percep que la seua carrera s'ha vist frenada, alguna cosa que ha succeït després de la pandèmia, i un 51% d'ells assegura haver-ho fet quan no rep el suficient reconeixement de la seua empresa pel seu rendiment.
Rotació de personal i teletreball
L'informe també adverteix que existeix una relació entre la rotació del personal i els treballadors que han treballat durant la pandèmia per via en línia. En aqueix sentit, des de *Personio assenyalen que existeix un perill que el treball a distància fomente la insatisfacció perquè pot desconnectar als empleats d'una empresa, establint vincles més febles amb l'empresa.
Per a evitar-ho es recomana realitzar una bona avaluació de l'acompliment del treballador. L'empresa ha de comprovar el rendiment dels seus treballadors, agrair-los el seu esforç i esbrinar quines són les seues preocupacions. Cal tindre en compte que la majoria dels treballadors no reben feedback dels directius de l'empresa per a la qual treballen.
El cap de personal en *Personio, *Ross *Seychell, assegura que “als empleats els importa molt més que la remuneració. Així que, encara que les empreses han d'assegurar-se que els seus paquets de salaris siguen competitius, això ja no és suficient. La qüestió serà què recompenses més àmplies poden oferir les empreses per a mantindre als empleats compromesos i motivats”.
Més informació
Font: cincodias.elpais.com
