Les càrregues laborals i la pressió fiscal que suporta la pime espanyola s'han convertit en els principals problemes al creixement del teixit empresarial. Segons l'informe Creixement empresarial, alternatives per a facilitar el creixement de les pimes espanyoles, elaborat per *Cepyme, proporcionalment, les empreses xicotetes assumeixen càrregues laborals i fiscals majors que les de major grandària.
L'informe assenyala que el sistema tributari bloqueja el creixement de les pimes, que han de fer front a les terceres cotitzacions socials més elevades d'Europa, al costat d'un impost de societats i IRPF dels més alts del continent.
En 20 països europeus, les cotitzacions que paga un ocupador són almenys 10 punts percentuals més baixes que a Espanya, on les cotitzacions aconsegueixen el 34%. Destaca Suècia (31,4%), Portugal (13,8%), Holanda (23,6%) i Alemanya (20%). No obstant això, hi ha altres països en els quals aquestes mateixes cotitzacions socials són almenys la meitat. És el cas del Regne Unit (13,8%), Luxemburg (15,2%) o Irlanda (11,1%).
Si la comparativa es realitza amb l'impost de societats, sorgeixen els problemes a causa de les diferents particularitats i deduccions que hi ha per països. Si exclusivament s'analitza el tipus general de l'impost, Espanya amb un gravamen del 25% se situa en la banda alta.
Ací trobem altres països com Alemanya que compta amb el 30% o França el 26,5%, però superior al 21% de Portugal, el 19% del Regne Unit o el 20% de Suècia i Finlàndia.
*Cepyme assenyala que l'empresa de menor grandària és menys eficaç en les deduccions i l'afecta més l'alta fiscalitat directa. Unes cotitzacions més altes, al costat del SMI més elevat proporcionalment amb el salari mitjà, que supera el 54%, encareix directament el cost laboral de les pimes, que precisament és on es concentren els salaris més baixos a causa de la seua baixa productivitat.
La pime espanyola és un 24% més xicoteta que la mitjana europea. A tall d'exemple l'empresa alemanya triplica la grandària de l'espanyola i la britànica la duplica. Aquesta circumstància provoca que l'empresa espanyola siga menys productiva que altres europees i per tant cresca menys en invertir. També atrau i reté menys talent i innova menys que les que tenen més grandària.
L'informe assenyala que una empresa europea té de mitjana 6 ocupats, mentre que una espanyola compta amb 4,8 treballadors. Convergir a la grandària europea, provocaria major productivitat per al conjunt del país ja que el 99% de l'empresa espanyola són pimes.
Més informació
Font: cincodias.elpais.com
