Després de dos més de dos anys des que el coronavirus esclatara el mes de març del 2020, Espanya pot celebrar que ha recuperat el nombre de pimes que hi havia abans de la pandèmia, segons les últimes dades extretes per la Confederació Espanyola de la Petita i mitjana empresa (*Cepyme) de les dades de demografia empresarial del ministeri d'Inclusió i Seguretat Social.
Ara mateix al nostre país hi ha 1,32 milions de petites i mitjanes empreses, contra el 1,31 milions registrats al febrer de 2020, un mes abans que la pandèmia canviara la vida de tots. Segons les dades del ministeri, a l'abril hi havia 5.745 pimes més que abans del decret de l'Estat d'Alarma, un 0,43% més en termes relatius.
En comparació les grans empreses les pimes es queden arrere en creixement, ja que aquestes han crescut un 5% (221 grans empreses més). Malgrat la bona dada de les pimes, les grans empreses han sigut les primeres a experimentar els efectes de la recuperació; el que posa en evidència les dificultats que estan experimentant les empreses amb menor grandària amb les complicacions que han seguit a la recuperació.
Des de *Cepyme, han volgut ressaltar que, malgrat aquestes dades, el major problema del teixit empresarial espanyol no és la creació d'empreses. Segons les dades del seu informe de 'Creixement Empresarial', Espanya es troba al capdavant de la Unió Europea en empreses creades en els últims temps, constituint-se més empreses que en grans països del nostre entorn com Alemanya, Itàlia o França.
La taxa de natalitat (relació del nombre d'empreses que naixen sobre les actives) se situa en el 10,6%, encara que el preocupant és la dada de mortalitat empresarial, també per damunt que altres economies de la Unió, i amb una menor esperança de vida mitjana (11 anys). Des de *Cepyme destaquen també que "la falta de productivitat i les majors vulnerabilitats de l'empresa espanyola fa que tres anys després de la seua creació tan sols sobrevisquen la meitat de les empreses".
Durant el primer trimestre de l'any es van constituir a Espanya 28.860 societats, un increment del 3,6% respecte al mateix trimestre de l'any anterior, i en els últims dotze mesos, d'abril de 2021 a març de 2022, es van crear 103.140 societats, un 22,9% més que en el mateix període acumulat de l'any anterior.
Si s'analitza l'ocupació segons la grandària d'empresa també es pot observar que la creació de llocs de treball està sent molt més lenta en les pimes que en la gran empresa. En el cas de les pimes l'ocupació és un 3% superior al que hi havia al febrer de 2020, fins a aconseguir els 8,8 milions de treballadors. No obstant això, en les grans empreses hi ha un 7,5% més d'empleats que abans de la pandèmia, pràcticament el doble.
En aquest escenari, *Cepyme demana prudència pel complex entorn macroeconòmic que afronten les empreses i per la pèrdua de productivitat. A part de les seqüeles financeres que arrosseguen encara algunes companyies, l'encariment dels costos registrats en els últims sis mesos, que s'han intensificat en 2022, suposen un descens dels marges empresarials per al 56% de les companyies, especialment de les pimes.
L'economia espanyola s'ha desaccelerat sensiblement en el primer trimestre (va créixer a penes un 0,3% trimestral), al que cal sumar que la inflació (l'IPC se situa en el 8,4% i la inflació subjacent en el 4,4%) està generant en les companyies fortes augments de costos, tant energètics com de subministraments. Això ha provocat que la productivitat caiguera un 2,8% entre gener i març, obrint una bretxa entre les hores treballades i el PIB: mentre que l'ocupació en hores treballades es troba en nivells previs a la pandèmia, el PIB encara està un 3,4% per davall.
Les pimes es llancen a contractar en 2022
Amb aquestes dades, bons però amb falta de manteniment en el temps, la Guia del Mercat Laboral 2022 de *Hays sosté que el 68% de les pimes té previst contractar durant aquest any; ajudats a pujar per la recuperació gradual d'aquestes.
El problema d'aquestes companyies és que els perfils demandats pateixen gran escassetat de talent degut a la falta d'habilitats tecnològiques. L'alta demanda de treballadors amb coneixements digitals és el resultat de les inversions en tecnologia i digitalització que estan desenvolupant tots els països després de la pandèmia. Segons les dades de la guia, "el 84% de les pimes assegura tindre dificultats per a trobar perfils qualificats per a determinades posicions, sobretot relacionades amb aspectes digitals".
D'altra banda, les petites i mitjanes empreses tenen grans dificultats per a retindre el talent. Segons dades de la Guia del Mercat Laboral 2022, el 72% dels empleats en pimes assenyala que la seua empresa no té ni para atenció a les polítiques de retenció del talent. A més, el 73% assegura estar buscant ús de manera activa.
Més informació
Font: eleconomista.es
