Enguany arranca amb nous propòsits i noves regles en matèria fiscal. Els Pressupostos Generals de l'Estat (PGE) han transformat diversos aspectes sobre els impostos als quals les empreses i els autònoms hauran de fer front. A continuació, es detalla de la mà de quatre experts quins són els principals canvis fiscals de 2022 i quins efectes tindran.
Impuls als plans de pensions d'empresa
Amb l'objectiu d'afavorir els plans de pensions d'empresa, el Govern ha introduït algunes novetats en els PGE. Per segon any consecutiu es redueixen els beneficis fiscals dels plans de pensions individuals. Les aportacions que una persona pot realitzar al seu pla de pensions baixen en 500 euros, fins a situar-se en 1.500 euros, per la qual cosa es tindrà dret a una menor deducció —en 2021 ja van experimentar una retallada de 6.500 euros—.
En els plans d'empresa, no obstant això, augmenten. L'objectiu és potenciar els plans de pensions d'ocupació enfront dels individuals, assenyala Elizabeth Malagelada, sòcia de l'Àrea Fiscal de *Cuatrecasas. Aquesta experta que participarà en el *webinar Fiscalitat per a l'empresa: novetats legislatives i jurisprudencials, organitzat a través de *HUB Empresa de Banc Sabadell, destaca que seran les companyies les que tinguen la clau per a obrir la porta d'accés a aqueixos millors incentius a partir d'ara. Les aportacions màximes als plans de pensions d'empresa amb dret a deducció pugen 500 euros, fins als 8.500 euros.
Aquest nou escenari afecta també als treballadors autònoms, sotmesos al límit de 1.500 euros, però en el seu cas no es poden realitzar aportacions a plans de pensions d'ocupació perquè no són treballadors per compte d'altri. “El límit de 8.500 euros que preveu la norma només podrien gaudir-ho si ells mateixos promogueren un pla de pensions d'ocupació en benefici propi i dels seus empleats —si els tingueren—, situació que és poc freqüent a Espanya”, assenyala Malagelada.
Els plans de pensions d'ocupació són productes d'estalvi privats i estan impulsats per les empreses perquè els gaudisquen els seus treballadors. Les companyies que ofereixen als seus empleats aquest tipus d'assegurances d'estalvi afavoreixen la retenció i l'atracció de talent. “Existeixen a Espanya des de 1987 però no s'han desenvolupat tant com els plans de pensions individuals”, assenyala Mireia *Marimon, directora de l'Assessoria Fiscal Corporativa i Xarxa de Banc Sabadell, que també participarà en el *webinar. “El Govern vol fomentar aquest producte d'estalvi per a la jubilació, i per això trasllada ací els màxims incentius fiscals”, afig.
Tipus mínim del 15% per a les grans empreses
Altra de les novetats fiscals dels PGE és la creació d'un tipus mínim del 15% en l'impost de societats per a les empreses que facturen més de 20 milions d'euros, en línia amb els acords per l'Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmics (OCDE) per a evitar que els països competisquen per atraure companyies oferint una tributació cada vegada més baixa.
La directiva de l'OCDE i la mesura adoptada pel Govern espanyol van en la mateixa línia, però no són exactament iguals, com explica Malagelada. “Mentre que la normativa de l'OCDE s'aplica a les empreses amb ingressos de més de 750 milions anuals, l'espanyola afecta a aquelles amb un import net de negoci de, almenys, 20 milions d'euros o que tributen en el règim de consolidació [un model que considera a diverses companyies unides un subjecte únic a l'efecte de l'impost de societats]. Per tant, el seu abast és molt major”.
Una altra diferència amb la directiva de l'OCDE és que a Espanya s'ofereix la possibilitat de reduir la quota íntegra mitjançant bonificacions i deduccions, amb el límit del 15%. “En conclusió, la norma espanyola s'aplica a un major nombre d'empreses, però és menys onerosa”, assenyala la sòcia de l'Àrea Fiscal de *Cuatrecasas.
El tipus general de l'impost de societats a Espanya és del 25%, mentre que el tipus efectiu (el que realment paguen les empreses no financeres després dels ajustos i les deduccions) se situa de mitjana en el 21,31%, de la base imposable, segons les dades de l'Agència Tributària de 2019. Hi ha companyies que porten les deduccions a cotes molt baixes, entre el 12% i el 14%, d'acord amb el Sindicat de Tècnics del Ministeri d'Hisenda (*Gestha), i per això s'ha volgut establir un tipus mínim del 15%. Però poques organitzacions arriben a reduir el seu tipus tant. El fisc calcula que a Espanya només 1.070 grans empreses tributen per davall del 15% de la base imposable.
Malagelada indica que és probable que, a efectes pràctics, el seu impacte siga restringit. Partint de les dades del Govern, aquest miler d'empreses que es veuran afectades aportaran uns 400 milions d'euros més a l'any. *Marimon assenyala que caldrà esperar un temps per a valorar aquesta mesura.
Afavorir l'emprenedoria amb la llei de ‘*startups’
En l'últim any s'han adoptat diverses disposicions per a afavorir la creació d'empreses. Entre elles cal destacar les contingudes en la Llei de Foment de l'Ecosistema de les Empreses Emergents. “És la coneguda com a llei de *startups”, descriu *Roberta Gorg, sòcia responsable de Fiscalitat Internacional en *PwC *Tax *and Legal. “Aquesta llei introdueix novetats interessants en matèria d'IRPF [Impost sobre la Renda de les Persones Físiques], com l'ampliació del límit màxim de l'exempció de la retribució en espècie”. Fins ara, el límit per a retribuir als treballadors mitjançant el lliurament d'accions de l'empresa estava en 12.000 euros i la nova norma l'amplia fins als 50.000 euros.
S'incrementa també la deducció per inversió en companyies de nova creació, del 30% actual al 50%. “El que suposa un augment de la base sobre la qual pot aplicar-se la deducció de 60.000 euros a 100.000 euros”, apunta aquesta experta. Aquestes i altres mesures, que s'aproximen a les d'altres països de l'entorn, d'acord amb Gorg, pretenen impulsar la creació de *startups i atraure i *fidelizar el talent. Aquesta llei va ser aprovada pel Consell de Ministres al desembre i es preveu que entre en vigor a mitjan 2022.
Menys imposats per a les noves empreses
En aquesta mateixa línia, amb l'objectiu d'impulsar la creació d'empreses, els PGE també introdueixen una reducció del 15% al 10% de la tributació mínima exigida en l'impost de societats a les organitzacions de nova creació. Luis Blanco Pascual, degà de la Facultat de Ciències Empresarials de la Universitat de La Rioja (*UR), es mostra optimista. “Aquesta mesura és una de les més interessants. L'objectiu és parar la destrucció de negocis causada per la situació derivada de la covid-19. Tindrà un impacte positiu tant en la creació d'empreses com en la recaptació fiscal”.
Més informació
Font: elpais.com
