Un 64% de les pimes espanyoles confia que l'any vinent podran contractar personal suficient per a satisfer les demandes del seu negoci. A més, la meitat d'elles afirma sentir-se més preparada per a treballar en la retenció del talent de l'empresa.
Les dades corresponen a l'estudi *Small *Business, *Big *Opportunity?, que ha elaborat *Sage. A través d'ell es pot conéixer com ha canviat la intenció de contractació de les petites i mitjanes empreses espanyoles i quina percepció tenen sobre el creixement de l'ocupació després de la pandèmia.
Segons es detalla en l'estudi, el 45% dels empresaris espera que el nombre d'empleats augmente en la seua empresa al llarg de l'any. A això se li afig el 34% d'ells creu que les xifres de treballadors a temps complet tornaran a la normalitat.
La digitalització, una necessitat
L'informe mostra que només el 12% dels empresaris considera que la pèrdua d'empleats o les dificultats de reclutament poden ser una barrera per a l'èxit del seu negoci.
No obstant això, la meitat de les empreses assegura estar més ben preparades ara que en l'últim any per a afrontar el benestar dels seus empleats. Això és el que ha portat a algunes d'elles a prioritzar algunes àrees com la diversitat, en un 15% d'elles, o la sostenibilitat del negoci, en un 27%. Això afavoreix, segons indiquen, la motivació dels empleats, en un 22% dels casos i, segons el 21% d'ells, l'atracció de més talent.
El vicepresident de Venda Indirecta i *Accountants de *Sage, José Luis Martín Zabala, assegura que perquè les pimes tinguen èxit és necessària la “digitalització” en totes les parcel·les de l'empresa, inclosa en l'àrea de gestió de persones. Segons indica, “automatitzar les tasques més rutinàries, permet als professionals de RH enfocar-se en altres de major valor estratègic, com impulsar el benestar del personal o el *Employer *Branding de la companyia, per a, així, competir en les millors condicions possibles en un mercat laboral cada vegada més dinàmic i complex”.
Més informació
Font: cincodias.elpais.com
