Subvencions destinades a afavorir l'elaboració i implantació de plans d'igualtat en empreses de la Comunitat Valenciana, amb una plantilla entre 10 i 49 persones treballadores (DOGV núm. 10192, d'11.09.2025)
a presentació de la justificació de l'ajuda podran realitzar-se fins al 30 de novembre de 2026, tal com s'arreplega expressament en la present resolució.
Objecte
L'objecte és establir la convocatòria anual per a 2026, per a la concessió, en règim de concurrència competitiva, de les subvencions destinades a les empreses de la Comunitat Valenciana, amb una plantilla entre 10 i 49 persones treballadores, dirigides a afavorir l'elaboració i implementació de plans d'igualtat, i contribuir a la integració de la igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens en les organitzacions laborals de la Comunitat Valenciana que es regiran per les bases reguladores establides mitjançant la Resolució de 8 de setembre de 2025, de la Vicepresidència Primera i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda.
Tercer. Empreses beneficiàries i requisits
1. Podran ser beneficiàries aquelles empreses que tinguen la seua seu social en la Comunitat Valenciana que complisquen els requisits generals següents a l'hora de presentar la sol·licitud:
a) Tindre una plantilla entre 10 i 49 persones treballadores en el moment de presentar la sol·licitud. El còmput del nombre de persones treballadores es realitzarà segons el que s'establix en l'article 3 del Reial decret 901/2020, de 13 d'octubre, pel qual es regulen els plans d'igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball.
b) Que hagen firmat el compromís per a la implantació d'un pla d'igualtat en l'empresa.
c) Estar legalment constituïdes i, si és el cas, degudament inscrites en el corresponent Registre Públic.
d) Exercir la seua activitat i tindre el seu domicili social i fiscal en la Comunitat Valenciana.
e) No estar incurses en cap de les circumstàncies previstes en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
f) Trobar-se al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i enfront de la Seguretat Social. La presentació de la sol·licitud de subvenció comportarà l'autorització de la persona sol·licitant perquè l'òrgan concedent obtinga de manera directa l'acreditació d'estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i enfront de la Seguretat Social a través de certificats telemàtics, i en este cas la sol·licitant no haurà d'aportar la corresponent certificació. No obstant això, la sol·licitant podrà denegar expressament el consentiment, havent d'aportar llavors els certificats acreditatius d'estar al corrent en el compliment de les citades obligacions.
g) No haver sigut sancionades mitjançant la resolució ferma en matèria de seguretat i salut laboral, amb una infracció molt greu o més de dos greus, en els dos anys anteriors a la publicació de la convocatòria.
h) No haver sigut sancionades per exercir o tolerar pràctiques laborals considerades discriminatòries per raó de sexe o de gènere, per resolució administrativa ferma o sentència judicial ferma.
i) No estiguen complint sancions administratives fermes ni una sentència ferma condemnatòria, per exercir o tolerar pràctiques laborals considerades discriminatòries per raó de sexe o de gènere o, si és el cas, no estar pendent de compliment de sanció o sentència imposada per estos motius.
Les empreses que estiguen en esta situació podran tornar a ser beneficiàries d'ajudes sempre que hagen complit amb la sanció o la condemna imposada i hagen elaborat, en cas de ser exigible, un pla d'igualtat en les condicions previstes en la legislació vigent.
2. El compliment dels requisits de l'apartat anterior s'acreditarà mitjançant la declaració responsable inclosa en el formulari de sol·licitud, sense perjuí que posteriorment es requerisca perquè aporte la documentació que acredite el compliment dels esmentats requisits i que l'entitat interessada haurà d'aportar-la.
Import de les subvencions
1. La dotació pressupostària que fixada es distribuirà fins a esgotar el pressupost, ateses les sol·licituds correctament presentades i que complisquen tots els requisits establits en les presents bases i en la convocatòria.
2. Només s'atorgarà una única subvenció per a cada empresa que resulte beneficiària i l'import màxim de l'ajuda serà de 3.000 euros.
3. Es considerarà una única empresa totes les empreses que tinguen algun dels vincles conforme al que s'establix en l'article 2.2 del Reglament (UE) 2023/2831 de la Comissió, de 13 de desembre de 2023, relatiu a l'aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de funcionament de la Unió Europea a les ajudes de minimis concedides a empreses que presten servicis d'interés econòmic general.
Més informació: Més informació
