Social i responsable, així serà l'empresa del futur, asseguren des de *Vitae *Solutions. Per a realitzar aquesta afirmació es basen en la Llei 11/2018 que obliga a les empreses que tenen més de 250 treballadors a informar sobre el seu comportament sobre la contaminació, la lluita contra el canvi climàtic o la protecció de la biodiversitat, entre altres.
Segons la norma, les empreses també han d'informar sobre les mesures que s'apliquen en relació amb el respecte i la prevenció dels Drets Humans. El mateix succeeix amb els compromisos empresarials que tinguen amb el dret sostenible i el seu impacte en l'ocupació i les mesures que es prenen per a la salut i seguretat dels consumidors.
La fundadora de *Vitae *Solutions, Susana *Gállego, apunta que les empreses hauran de preguntar-se com de gran serà el benefici col·lectiu que percebran les companyies si s'aplicaren, per exemple, criteris menys contaminants i que ajuden a lluitar contra el canvi climàtic.
Criteris *ESG en les inversions
Igualment, les empreses hauran de tindre en compte els criteris *ESG en les seues inversions. *ESG són les sigles de ‘*environmental’, ‘social’ i ‘*governance’. Això significa que les empreses hauran d'armar una estratègia en la qual es conjugue el seu creixement econòmic, es comprometen amb el medi ambient i incloguen una part d'ètica i de govern interns.
Fins ara, una empresa era considerada rendible per a invertir en funció del seu capital. No obstant això, en el futur les companyies hauran de passar per un examen de sostenibilitat i compromís social. Hui dia, molts inversors exigeixen demostrar que se segueixen criteris *ESG per a decidir si invertir o no en l'empresa.
Més informació
Font: cincodias.elpais.com
