La sostenibilitat empresarial és una estratègia que busca integrar consideracions econòmiques, socials i ambientals en la presa de decisions d'una empresa, amb l'objectiu d'assegurar el seu èxit a llarg termini i contribuir al desenvolupament sostenible de la societat en general. Sense dubtes, en l'actualitat, existeix un creixent reconeixement de la importància de la sostenibilitat empresarial a causa dels desafiaments globals que enfrontem, com el canvi climàtic, l'escassetat de recursos naturals, la desigualtat social i la degradació ambiental. Les empreses tenen un paper crucial en la mitigació d'aquests problemes i en la construcció d'un futur sostenible.
Enmig d'un escenari com l'actual, travessat per múltiples crisis, el desenvolupament sostenible es torna imprescindible. En aquest sentit, la sostenibilitat empresarial és el llenguatge de les empreses amb futur. Des del Pacte Mundial de les Nacions Unides afirmen que per a grans empreses sostenibles o pimes sostenibles, parlar aquest nou llenguatge és l'única opció de futur. Segons la Consulta empresarial sobre desenvolupament sostenible, 9 de cada 10 empreses afirma contribuir als *ODS i un 79% considera la sostenibilitat com un avantatge competitiu.
La publicació parteix de la premissa sobre que entendre el futur és saber que la sostenibilitat empresarial és clau. És el moment per a practicar la forma més nova de fer negocis, una en la qual no és els diners l'única cosa que es valora. A més, la sostenibilitat crea oportunitats per a fer negocis vinculats als Objectius de Desenvolupament Sostenible i els Deu Principis del Pacte Mundial de l'ONU. Una forma de negoci més resilient i sostenible que ajuda a projectar-los ara i en el futur.
El missatge de l'informe és clar: una empresa que no siga sostenible no podrà sobreviure. L'actual panorama mundial ens implora un canvi de 360é per a alinear les línies de negoci convencionals a un nou futur caracteritzat pel benefici social, mediambiental i econòmic. A més, el tsunami de normatives en matèria de sostenibilitat exigeix cada vegada més un món empresarial amb impacte positiu en la vida del planeta, les persones i l'economia. La sostenibilitat crea beneficis a les empreses. Per exemple, en el seu compte de resultats, de cara a les entitats i persones accionistes i l'estalvi en costos.
Ara bé, la gran pregunta és: Com es pot millorar la sostenibilitat en l'empresa? L'informe explica que les companyies poden millorar la seua sostenibilitat mirant un dels marcs claus: els Objectius de Desenvolupament Sostenible (*ODS) de l'Agenda 2030. L'Agenda 2030 i els *ODS donen l'estructura més emprada actualment per al desenvolupament de la sostenibilitat empresarial. Un marc que es completa d'una forma idònia amb els Deu Principis del Pacte Mundial de l'ONU.
Però també és freqüent identificar la sostenibilitat amb els criteris *ESG, en anglés, o *ASG, en espanyol. Les sigles del qual són un codi d'enteniment ja assimilat pel sector privat, la societat civil organitzada o les administracions públiques i que es tradueixen en: *ESG.
Algunes de les pràctiques sostenibles que es poden aplicar a un negoci segons el Pacte Mundial són:
L'acció contra la desigualtat *laboralnos portarà a eliminar la discriminació sobre el mercat del treball. Per *ejempli, quan dues persones amb característiques idèntiques tenen un salari o proposta laboral diferent. Una acció que normalment s'ha relacionat amb la bretxa salarial de gènere, però que també afecta a joves i majors, persones amb discapacitat, *LGTBI, etc.
El foment de la conciliació i la *corresponsabilidaden l'àmbit laboral ajudarà al fet que moltes dones trenquen amb el sostre de cristall i superen les expectatives socials i la cultura de les cures.
És important entendre el concepte de treball *decentepara portar-ho a la pràctica en sostenibilitat. D'aquesta manera, fomentar un salari just, promoure la seguretat i la protecció social per a les famílies de la *plantillanos portarà a aconseguir el *ODS 8.
El canvi climàtic és un dels problemes més importants de l'inici del *mileno, per aquest motiu, lluitar contra el canvi climàtics i el calfament *globalcon economia circular, transparència, gestió de l'aigua i *sensibilizaciónson algunes de mitjanes que moltes empreses espanyoles porten ja a cap.
Més informació
Font: diarioresponsable.com
