En els moments crítics que vivim, en els quals la pandèmia del coronavirus està posant a prova les estructures i convencions socials, econòmiques i culturals, a més de molts altres aspectes concrets de la nostra vida quotidiana, el compromís, la solidaritat, la flexibilitat o la creativitat, entre altres característiques pròpies d'una organització basada en la responsabilitat social corporativa (*RSC), resulten imprescindibles per a la supervivència de les empreses.
Les petites i mitjanes empreses són especialment sensibles a situacions d'incertesa, en les quals les seues interrelacions amb els grups d'interés es deterioren de manera irremeiable, produint-se un col·lapse de les operacions. En aquests contextos una cultura organitzacional assentada en el compromís i la responsabilitat de totes les persones resulta vital, resultant per a les pimes una autèntica taula de salvació. Davant les grans dificultats per a tirar avant en un escenari tan crític com l'actual, la *RSC es presenta com un instrument que potencia la resiliència de les empreses, proporcionant una base sòlida des d'un enfocament participatiu i de compromís per part de tots els grups d'interés.
En moltes ocasions hem sentit dir que la *RSC és una cosa orientada a les grans empreses, ja que a les petites i mitjanes, i no diguem a les micro, els ve gran. Evidentment, darrere d'aquesta afirmació ens trobem amb un desconeixement profund del concepte de la *RSC i de les possibilitats de la seua aplicació i beneficis com a sistema de direcció, gestió i control, especialment en situacions de crisis i incertesa.
Una nova Opinió Emesa per la Comissió *RSC de *AECA intenta donar resposta a aquesta equivocada apreciació posant en valor els importants avantatges, primer, de conéixer i entendre el concepte de la *RSC i, segon, de la seua implantació també en les xicotetes, mitjanes i micro empreses.
Més informació
Font: cincodias.elpais.com
